O conhecimento não é gerado apenas formalmente, mas também informalmente, a partir de experiências pessoais, livros, cursos ou na troca de experiências do dia a dia Para muitas pessoas, o conhecimento só se desenvolve de maneira formal, por cursos, palestras e outros caminhos. Porém, na aprendizagem organizacional, as informações são assimiladas também de modo informal, …
Aprenda a gerar vantagens competitivas e implantar uma gestão do conhecimento com menos barreiras por parte dos colaboradores; confira as dicas Um estudo da Technology & Services Industry Association mostrou que entre 20% e 30% dos empresários consultados acreditam poder ampliar em 40% a produtividade dos seus negócios com uma gestão do conhecimento adequada. Neste …
Quais etapas devem ser consideradas? Este artigo traz dicas para fazer este processo evoluir de maneira natural Recentemente, explicamos o conceito de gestão do conhecimento e os seus benefícios para um negócio, que podem se refletir em aumento de competitividade, redução de custos e inovação. Neste artigo, vamos abordar como aplicar essa estratégia em seu negócio. …
Esse conceito vai muito além do investimento em tecnologia, compreendendo os pontos fortes e as fraquezas da organização O investimento em tecnologia entrou de vez no discurso e nos planos de ação de muitas empresas. No entanto, os novos recursos, de forma isolada, não tornam uma empresa mais objetiva, ágil e inteligente em um mundo …
Pesquisa do IBGE mostrou que mais de 70% das empresas do país não completam uma década de vida; segredo da falta de longevidade pode estar nos erros na condução Uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostrou que mais de 70% das empresas do Brasil fecham as portas antes de completar …
Inovação aparece entre os principais objetivos das companhias em relação ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores Mais da metade das empresas do Brasil (56%) pretende ampliar os investimentos em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, segundo a pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil: Indicadores e Tendências em Gestão e T&D 2020/2021, realizada pela Associação Brasileira de Treinamento …
Promover ações voltadas à gestão do conhecimento baseada no desenvolvimento de competências é uma preocupação cada vez mais comum em empresas. Uma das razões é que, uma vida longa e o crescimento dos negócios, estão diretamente relacionados a percepção de colaboradores como um diferencial competitivo no mercado. As trilhas de aprendizagem constituem uma ferramenta eficaz …
Ter uma boa gestão de pessoas, dentro da sua empresa, é ingrediente essencial para o sucesso do seu negócio. Quando os colaboradores estão engajados e satisfeitos, produzem um resultado melhor para a companhia. Desta forma, investir no capital humano, só trará benefícios. Mas como iniciar o processo de gestão de pessoas dentro da organização? Para …
