Esse conceito vai muito além do investimento em tecnologia, compreendendo os pontos fortes e as fraquezas da organização O investimento em tecnologia entrou de vez no discurso e nos planos de ação de muitas empresas. No entanto, os novos recursos, de forma isolada, não tornam uma empresa mais objetiva, ágil e inteligente em um mundo …
Com um potencial promissor para os próximos anos, especialmente após a eclosão da pandemia, há diferentes modelos de atuação neste tipo de negócio O modelo de revendas já está bem disseminado no universo corporativo e se tornou ainda mais fácil de ser aplicado com a adoção de soluções digitais. Trata-se de uma relação ganha-ganha, que …
Estabelecer os detalhes é fundamental tanto para a etapa de implantação quanto na avaliação de resultados Conhecido por T&D, um plano de treinamento e desenvolvimento visa definir as diretrizes de implantação dessa iniciativa em uma organização. A ideia é criar um documento que descreva as principais etapas deste processo e sua implementação. Mais importante: futuramente, …
O conhecimento dos funcionários passou a ser um grande diferencial de mercado para as empresas, que têm investido cada vez mais esforços e recursos para implantar suas Universidades Corporativas (UC). Esses centros de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com cursos personalizados e ensino-aprendizagem alinhado com as estratégias de negócios, estão presentes em empresas de diferentes setores. …
Estratégia de gamificação tem sido usada pelas empresas com fins distintos, leia mais sobre O conceito de gamificação tem sido usado nas empresas com inúmeros propósitos, conforme demonstramos neste artigo. A estratégia beneficia as organizações em inúmeras frentes, como no engajamento em atividades, aumento do conhecimento sobre a companhia, retenção de talentos, entre outras possibilidades. Muitas …
A plataforma de treinamento online é uma das ferramentas mais completas que uma empresa pode utilizar para a gestão do conhecimento de seus colaboradores. Mas, uma preocupação comum nas organizações que investem em educação corporativa é: Como medir os resultados e avaliar a eficácia da aprendizagem em ambientes virtuais? O uso de indicadores de Treinamento …
Promover ações voltadas à gestão do conhecimento baseada no desenvolvimento de competências é uma preocupação cada vez mais comum em empresas. Uma das razões é que, uma vida longa e o crescimento dos negócios, estão diretamente relacionados a percepção de colaboradores como um diferencial competitivo no mercado. As trilhas de aprendizagem constituem uma ferramenta eficaz …
O dado sobre cursos corporativos on-line é um dos divulgados pela 15ª edição da Pesquisa “Panorama do Treinamento no Brasil: Indicadores e Tendências em Gestão e T&D 2020/2021”, da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). O levantamento aponta as principais tendências indicadas por empresas participantes do estudo, para investimentos em educação corporativa durante este …
Pode ser que você não tenha percebido, mas em seu dia a dia, se depara constantemente com mecânicas e atividades de jogos, que tendem a engajar e facilitar o aprendizado em diversas áreas. Essas características estão atribuídas ao que chamamos de gamificação – do inglês gamification. Neste artigo vamos apresentar o significado do termo e …
Os gestores de ambientes corporativos, estão cada vez mais atentos a aprendizagem dos seus colaboradores. Por isso, as plataformas LMS estão cada vez mais presentes nas empresas. Este sistema de gerenciamento permite entre suas funções, acompanhar o aprendizado através de relatórios, automatizar processos e emitir certificados. Mas afinal, o que são as plataformas LMS? Neste …
