aprendizagem organizacional

O conhecimento não é gerado apenas formalmente, mas também informalmente, a partir de experiências pessoais, livros, cursos ou na troca de experiências do dia a dia  Para muitas pessoas, o conhecimento só se desenvolve de maneira formal, por cursos, palestras e outros caminhos. Porém, na aprendizagem organizacional, as informações são assimiladas também de modo informal, …

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by Conhecimento Corporativo Descomplicado