Estabelecer os detalhes é fundamental tanto para a etapa de implantação quanto na avaliação de resultados Conhecido por T&D, um plano de treinamento e desenvolvimento visa definir as diretrizes de implantação dessa iniciativa em uma organização. A ideia é criar um documento que descreva as principais etapas deste processo e sua implementação. Mais importante: futuramente, …

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by Agnes Samantha - Analista de Marketing na NDD
trilhas de treinamento

Promover ações voltadas à gestão do conhecimento baseada no desenvolvimento de competências é uma preocupação cada vez mais comum em empresas. Uma das razões é que, uma vida longa e o crescimento dos negócios, estão diretamente relacionados a percepção de colaboradores como um diferencial competitivo no mercado. As trilhas de aprendizagem constituem uma ferramenta eficaz …

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by Fabiana Nonjah