Estabelecer os detalhes é fundamental tanto para a etapa de implantação quanto na avaliação de resultados Conhecido por T&D, um plano de treinamento e desenvolvimento visa definir as diretrizes de implantação dessa iniciativa em uma organização. A ideia é criar um documento que descreva as principais etapas deste processo e sua implementação. Mais importante: futuramente, …

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by Agnes Samantha - Analista de Marketing na NDD
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Inovação aparece entre os principais objetivos das companhias em relação ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores Mais da metade das empresas do Brasil (56%) pretende ampliar os investimentos em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, segundo a pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil: Indicadores e Tendências em Gestão e T&D 2020/2021, realizada pela Associação Brasileira de Treinamento …

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by Agnes Samantha - Analista de Marketing na NDD