Com certeza você já deve ter ouvido a expressão “ninguém pode tirar o conhecimento de alguém”. Apesar de ser uma frase batida, ela demonstrar a importância da educação para todos os indivíduos e, principalmente, para os seus colaboradores. O motivo? É fundamental que você tenha uma universidade corporativa na sua empresa para que eles possam continuar se aprimorando e melhorar a produtividade e os resultados dos seus negócios.
No post de hoje, explicaremos porque você deveria ter uma universidade corporativa na sua empresa, respondendo exatamente essas questões: os motivos e os benefícios de treinamentos corporativos on-line. Vamos lá?
Por que ter uma universidade corporativa?
O treinamento corporativo on-line é uma das tendências atuais não só no segmento da educação, mas no meio empresarial também. O treinamento EaD resolve, em resumo, três grandes problemas das empresas, que são:
- Alta rotatividade de funcionários: que gera custos altíssimos com treinamentos constantes. Ao utilizar uma universidade corporativa para isso, o custo com o treinamento se reduz drasticamente, pois ele pode ser disponibilizado de maneira on-line para os novos colaboradores. Além disso, investir em treinamento e capacitação gera uma maior motivação da equipe, pois ela se sente valorizada e motivada a crescer e a implementar a cultura e a estratégia da empresa. Dessa maneira, os índices de rotatividade acabam reduzindo também.
- Espalhamento geográfico: algumas empresas possuem filiais espalhadas pelo país ou até mesmo pelo mundo, e isso dificulta na hora de difundir os conhecimentos, cultura e realizar o treinamento presencial. Os custos com deslocamento, estadia e alimentação para tornar esse treinamento possível são exorbitantes. O treinamento corporativo online permite que esses custos se reduzam e que a aprendizagem ocorra de maneira mais rápida, aumentando também os níveis de produtividade e vendas. Além disso, você não precisa despender horas de um funcionário – muitas vezes importante em seu posto de trabalho – para o treinamento.
- Impacto nas vendas: a universidade corporativa, por aumentar a produtividade e reduzir custos, também possibilita acabar com o problema da perda de vendas. Os colaboradores estarão focados em resultados, não precisando despender muitas horas da a carga horaria comercial com treinamentos, já que podem realiza-los em horários alternativos. E quem está sendo treinado, será mais produtivo e motivado. Além disso, é possível formar parcerias através do EaD, apresentando seus produtos e serviços de maneira mais prática e econômica.
Quais as vantagens de uma universidade corporativa?
Como você pôde perceber, as vantagens de uma universidade corporativa são diversas. Mas, para resumir, podemos citar:
- Disseminação de conhecimento exclusivo de conteúdo sobre o ambiente de negócio da sua empresa;
- Satisfação dos funcionários, pois foram treinados corretamente;
- Motivação em querer crescer por causa dos cursos disponibilizados;
- Aumento da produtividade;
- Aumento das vendas;
- Diminuição de custos;
- Diminuição de erros em processos devido ao bom treinamento;
- Melhora do trabalho em equipe;
- Menos desperdício de horas de trabalho de colaboradores e recursos da empresa.
A universidade corporativa renova os funcionários antigos, retomando a motivação e produtividade, engaja a equipe e cria um ambiente de compartilhamento de conhecimento. Além disso, os novos colaboradores entram rapidamente no ritmo, pois são bem treinados, diminuindo os custos, erros e melhorando o trabalho em equipe. A empresa como um todo se torna mais competitiva e preparada para o mercado.
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